VPS хостинг от Digital Ocean

Digital Ocean(DO) е компания, която предлага виртуални частни сървъри(VPS) работещи със SSD дискове(вместо стандартните и по-бавни HDD). Компанията се разраства постоянно от началото си през 2011.

DO е предназначен основно за разработчици, системни администратори или хора които като цяло имат някакъв опит с администрирането на сървъри. От друга страна, ако имате желание и хъс, не се плашите лесно от използването на терминал и няма да слагате изключително важни неща на сървъра докато се учите, тогава трябва да пробвате DO. Сайта има изключително много статии които ще ви помогнат с настройването на всякакви сървъри стъпка по стъпка

По мое мнение DO се отличава от конкурентите си по няколко основни фактора::

  • Изключително бързо създаване на нови сървъри
    Процеса на създаване на нов сървър отнема около минута!
  • Лесен за ползване
    Контролния панел от където се контролират всички сървъри е изключително семпъл – можете да извършвате основни задачи като да създавате бекъпи, да следите някои статистики и тн.
  • Цената
    Най-евтиния сървър(в момента на писането на тази статия), който има 512 MB RAM, 1 процесор, 20 GB SSD диск, 1 TB трансфер струва само 5 щатски долара на месец!

Ако добавите и факта, че лесно можете да намерите купони, които да ви дадат 1 или 2 месеца безплатен хостинг, така че да можете да пробвате услугата – офертата е доста добра.

Естествено няма перфектни неща в този свят. За това ви давам и малък списък с неща, които определено могат да се подобрят:

  • Повече статистики
    Въпреки че изключително много ценя семплия контролен панел, определено бих се радвал да видя статистика на използваната памет, както и оставащото свободно място на сървъра.
  • По-лесна промяна на параметрите на сървъра
    В момента ако искате да промените параметрите на съществуващ сървър, можете само да ги увеличите и при това без да получите допълнителното дисково пространство, което обикновенно идва при смяна на плана. В някои от случаите това е напълно приемливо(тъй като ви трябват повече изчислителни ресурси, а не дисково пространство), но понякога имате нужда и от самото дисково пространство. Ако това ви се наложи, процедурата е следната: правите копие на сървъра и създавате нов сървър от това копие; променяте DNS настройките така че те да сочат към новия IP адрес; чакате DNS настройките да се обновят и чак тогава можете да премахнете стария сървър. Доста тромава схема.
  • По-добри известия при технически проблеми
    Въпреки че обикновенно по един или друг начин потребителите се уведомяват ако има някакви проблеми(или със съобщение в контролния панел, или с мейл), понякога се налага да пишете на съпорта след като сте забелязали някакъв проблем само и само от там да ви отговорят, че това е проблем който вече им е известен и работят по отстраняването му – което само губи време и на двете страни.

Естествено сигурно има и други дребни недостатъци, но тези са нещата с които съм се сблъскал и съм намерил за малко досадни.

Освен това съпорта им определено е на ниво(отговарят сравнително навреме и помагат с каквото могат), имат богат избор на операционни системи(за сега няма Windows – пък и на кого му трябва :P), както и на различни пре-конфигурирани сървъри, създадени за определени приложения(като сървър който да се ползва за GitLab например). Както със всички останали VPS-и, можете да правите каквото си поискате със сървъра(стига да не нарушавате правилата за употреба).

Така че ако си търсите ново решение за VPS хостинг, защо не пробвате Digital Ocean и пуснете собствен сървър само за няколко минути? Ако искате да ми помогнете, изключително бих се радвал ако ползвате следния линк за да се регистрирате – https://www.digitalocean.com/?refcode=1ba577bd79ab . В противен случай, просто отидете на техния сайт – https://www.digitalocean.com/ и създайте новия си акаунт.

За укриването на данъци и ниските осигурителни доходи

Това е тема по която не съм писал до момента, но започна силно да ме вълнува в последно време, след като реших да започна собствена фирма(към момента това не се е случило още, но желанието още го има).

Предполагам на всеки, който е работил в частния сектор(не знам как стоят нещата в държавния, но силно се надявам че поне там всичко е изрядно)са му известни част от схемите които работодателите използват за да плащат по-високи заплати на служителите и прибират повече за себе си. Най-често срещания метод е декларирането на по-ниско заплащане от реалното и изплащането на остатъка на ръка.

По този начи работодателя трябва да плаща по-малко пари за осигуровки. Тъй като работника плаща 40% от осигуровките, той също се „възползва“ от тази възможност и „губи“ по-малка част от нетния си доход.

От друга страна негативните последици в индивидуален и глобален размер са значително по-големи. А именно:

Негативни последствия за работника:

  • По-малко възнаграждение за годишния платен отпуск.
  • По-ниски обезщетения при майчинство и временна неработоспособност.
  • По-ниски обезщетения при безработица.
  • По-малка вероятност и по-малък размер на кредити.

Негативни последствия за цялата държава:
По-малко средства отиват в държавната хазна. От там съответно изплащането на пенсиите и обезщетенията за пенсионерите и нуждаещите се става по-трудно. Което води до това, че трябва да се взимат пари от бюджета, които по принцип биха се използвали за други цели – било то образование, здравеопазване и тн.

Ако това се случваше в сравнително малки размери, последиците не биха били чак толкова драстични. Проблема е, че ситуацията не е такава.

Тук идва момента да призная, че напълно разбирам защо работодатели и работници прибягват до престъпване на закона, когато говорим за браншове където реалната заплата така или иначе не е много висока.

От друга страна не мога да разбера и не оправдавам браншовете, където фирмите осъществяват достатъчно големи обороти за да могат да си позволят изплащането на реалните осигуровки. Такъв бранш е IT сферата например. Предполагам голяма част от IT фирмите търсят и имат реализация извън страната с клиенти от по-заможни държави(САЩ, Великобритания и тн.) – това им дава възможност да предлагат конкурентни за техния пазар цени докато в същото време осъществяват сравнително високи за България доходи. Дори и да не работят основно с клиенти извън България, някои фирми предлагат доста солени(за българския джоб) цени за услуги като разработване на уебсайтове например. При всички положения, ако фирмата се управлява добре и има добре обучени кадри, реализацията и е почти гарантирана.

Нямам точни числа и данни и не мога да заявя на 100%, че ако по-голямата част от браншовете с високи доходи започнат да отчитат реалния доход на служителите си, ще има осезаема промяна, но съм силно убеден че би било така. За съжаление, стремежа на голяма част от хората в България(а и не само по принцип) е личния напредък а не общия – и докато това е така, шансовете за подобряване на ситуацията у нас ще са все по-ниски.

Знам, че една птичка пролет не прави, но личното ми намерение е да осигурявам всеки(включително и самия себе си) който работи за мен на реалните доходи, които той получава(в това отношение съм изключително лош капиталист, но какво да се прави ). Така ще съм спокоен, че аз изпълнявам своята част от задълженията си към хората които са изработили полагащото им се, както и към хората които ще започнат да работят от утре.